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两个部门各一个（三星）和必须直推两个金卡升为三星：每月第三周期加权平均分新增营业额5%只给三星到四星分
两个部门各一个（四星）和直推两个金卡升为四星：每月第四周新增营业额加权平均5%只给四星分（也就是四星每周都可以拿到分红）
2.参与奖：（推荐网）当周第一代销售奖金的10%给你下五代会员加权评分）除以5代之内总人数平分
3：点点奖：秒结（安置网）享受自己体下20层点点1% 900和4500的会员正常拿，遇到什么级别就按照什么级别的额度，但是1800元普卡会员自己体下有4500单按照1800元的1%即18元结算。
四：销售奖 秒结（推荐图） 和上面的点点奖同理，900和4500遇到什么级别就按照什么级别的额度， 备注1800元会员体下有4500元业绩按照1800元结算
第一代：10%
第二代: 15%
第三代： 5%
第四代： 3%
第五代： 3%
五：管理奖
1，小区业绩累计达到15万升职为公司高级经理，下周公司按新增业绩3%加权平均，15万封顶，
2小区业绩累计达40万升职为总监，下周公司按新增业绩4%加权平均，40万封顶
3小区业绩累计达80万，升职为董事，参与总监那4%的平分，80万封顶，允许成立第三部门，同时拿第三部门网体下的见单5%秒结享受无限代。备注：第三区培养出一个董事，我就不再拿见单5%下一个董事拿。总共就拨出5%
4小区业绩累计达到250万升职为公司股东，下周拿新增业绩加权平均5%分红，同时拿第三区见单5%，也是下面有人开第三区这5%就不在拿。
综合管理费 综合管理费十税=8.67%
专卖店 1：VIP十4万可以直接升成专卖店，店补5%
2：4万元给8万元的产品，以后进货永远享受5折；
3：人推荐店：第一代首次进货的5%；
4：店推荐店：第一代5%，第二代4%，第三代3%，
第四代2%，第五代1%
备注：开店必须是VIP资格，18岁以上独立法人资格
福利奖
小区业绩（万） 级别 奖励
20 经理 笔记本电脑
50 高级经理 国内旅游
150 区域总监 国外旅游
300 全国总监 现代ix35
600 董事 捷豹2.0
1200 荣誉董事 捷豹3.0
2100 金董事 河边别墅
会员级别
占点会员 VIP顾客 普卡 银卡 金卡 钻卡
（升级后计算奖金） 20 400 4000 8000 24000
VIP顾客只拿消费提成不计算业绩，
金卡小区业绩累计达到5万Pv后自动升级为二级报单中心 钻卡自注册成功之时起就自动成为一级报单中心。一级拿二级级差的2%.
注册流程：只有报单中心可以注册。购物、注册一并完成，即先选择购物然后报单。
管理网排放：。直推第一人系统自动放在左区。
产品模块：会员消费以三折计算，碰对业绩注册pv计算（消费业绩不算），产品无PV，消费业绩无PV。
钱包 ：购物币（消费提成和重复消费，用于购物。）奖金币钱包（奖金币用于存放奖，可，不可互转）报单币钱包（用于报单，可以互转）
一 、占点位会员资格
20元注册成为公司会员资格，该会员资格在网络图可以看见，显示会员号。为的是层网出局后可以覆盖原点位升级。
二 、层碰奖：
报单4000元为层碰会员，层碰4000:4000，1:1收入为4000元，4层出局。50%为奖金币，50%为报单币，这个奖金是层碰左区第一个点碰右区的第一个点，4000业绩的百分数（对）
三、优惠顾客
20元VIP卡成为优惠顾客，享受3折购物， 并享有15%的消费提成，以购物币形式体现，（累计消费到500元即自动结算一次）（按消费业绩计算）
四、推荐VIP优惠顾客（VIP优惠顾客和优惠顾客为同一人）这个奖金叫（消费提成）这个是谁推荐了这个优惠顾客，谁拿这个优惠顾客消费的5%。
推荐VIP优惠顾客，并享有优惠顾客消费5%的提成。累计业绩归推荐者进入团队业绩计酬。
七次出局和总封顶解析
例如一： A01投资5000美金配送代劵为3000，如果按2美金买入电子股可获得1500枚，静态拆分封顶为16000，总封顶为26000。
举例一（7次出局）， 第一次拆分时账户电子股变为3000枚 第二次拆分时为6000枚 第三次拆分时为12000枚
第四次拆分为16000枚 第五次拆分还是16000枚 第六次拆分还是16000枚 第7次还是16000枚，
这时7次出局总收益只有16000枚
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我们学生参与了电影拍摄，我们把电影海报放到学院官网上并注明某某校友参与
我们学生参与了电影拍摄，我们把电影海报放到学院官网上并注明某某校友参与，算侵权吗？回答：没有用于盈利目的，不属于侵权。
